quarta-feira, 26 de maio de 2010

O QUE REALMENTE IMPORTA?



Saber o que realmente importa na vida é tão crucial quanto saber o caminho de casa, do trabalho e da escola. Significa que estamos tendo consciência e discernimento para enfrentar o nosso caminho, para abraçá-lo, desvendá-lo e sentí-lo. Significa que podemos escolher sempre uma nova direção, mesmo em situações díficeis. Significa abrir portas, abrir janelas, fechar portões, seguir em frente e dar partida. Saber o que realmente importa é tão fundamental que, simplesmente, não saimos do lugar, se não nos damos conta de que a vida é um movimento sem fim. Não existe "felizes para sempre". Mais há felicidade nos encontros, nas escolhas, naquilo que nos toca, nos impulsiona e nos dá paz.

Este livro é maravilhoso porque nos faz pensar, repensar e visualizar aquilo que realmente importa na vida. Com uma linguagem simples, direta e envolvente "O que realmente importa?" nos ajuda a mergulhar nesse encontro em busca da nossa essência. Ele é um exercício de autoconhecimento profundo que vai orientá-lo a encontrar sua missão, seus valores e sua visão para basear suas decisões, fazer mudanças e vislumbrar o verdadeiro próposito de sua vida. Vale a pena ler!

terça-feira, 25 de maio de 2010

CRA/RN - IONE MACÊDO / IEL/RN - ROSEANE AZEVEDO

FACULDADE MATER CHRISTI
II CICLO DE PALESTRAS

2ª Palestra: Administrador: os desafios da Profissão
Ione Macêdo de Medeiros Salem - Presidente do CRA/RN


1ª Palestra: A nova realidade do mercado de trabalho
Roseane Azevedo de Albuquerque - Superintendente do IEL/RN

Dia 19 de maio próximo, teremos o II CICLO DE PALESTRAS

Publico:Todos os professores e alunos que terão aulas nesta data (quarta-feira) ficam convocados para participarem. O evento será nos mesmos moldes do anterior, I Ciclo de Palestras, realizado no último dia 5.

1ª Palestra: A nova realidade do mercado de trabalho
Roseane Azevedo de Albuquerque - Superintendente do IEL/RN

2ª Palestra: Administrador: os desafios da Profissão
Ione Macêdo de Medeiros Salem - Presidente do CRA/RN

Data: 19 de MAIO de 2010 Horário: 19:00 horas
Local: Teatro Alpha Lyra - Faculdade Mater Christi
Público Alvo: Alunos do Curso de Administração

domingo, 16 de maio de 2010

Dia 19 de maio próximo, teremos o II CICLO DE PALESTRAS


Dia 19 de maio próximo, teremos o II CICLO DE PALESTRAS

Publico:Todos os professores e alunos que terão aulas nesta data (quarta-feira) ficam convocados para participarem. O evento será nos mesmos moldes do anterior, I Ciclo de Palestras, realizado no último dia 5.

1ª Palestra: A nova realidade do mercado de trabalho
Roseane Azevedo de Albuquerque - Superintendente do IEL/RN

2ª Palestra: Administrador: os desafios da Profissão
Ione Macêdo de Medeiros Salem - Presidente do CRA/RN

Data: 19 de MAIO de 2010 Horário: 19:00 horas
Local: Teatro Alpha Lyra - Faculdade Mater Christi
Público Alvo: Alunos do Curso de Administração
Coordenação de Estágio - Faculdade Mater Christi
contato: 3422-0550
Gilmara Elke

terça-feira, 11 de maio de 2010

3º Encontro da Sociedade Latino-americana para o Desenvolvimento da Estratégia - BRASIL/ AGORA TEMOS TWITTER: @elbeslade2010



3º Encontro de Luso-brasileiro de Estratégia e 3º Encontro da Sociedade Latino-americana para o Desenvolvimento da Estratégia - BRASIL
DATA: 11, 12 e 13 de novembro de 2010
LOCAL: Universidade de Fortaleza – UNIFOR/ Fortaleza – Ceará – Brasil
TEMA: Estratégia no novo Cenário Internacional nos Países de Língua Portuguesa

Público-alvo

• Estudantes e professores de cursos lato e stricto sensu;
• Editores de revistas científicas;
• Empresários;
• Gestores e executivos de entidades públicas e privadas

PAÍSES E COMUNIDADES ENVOLVIDAS:
Angola Brasil
Cabo Verde Guiné-Bissau
Moçambique Portugal São Tomé e Príncipe Timor Leste
Comunidades de Língua Portuguesa em outros países

Tema e Áreas

O tema do 3º ELBE/SLADE Brasil será “Estratégia no Novo Cenário Internacional, na Visão dos Países de Língua Portuguesa” e contará com as seguintes áreas para submissão de trabalhos no campo da estratégia:

1. Teoria Estratégica
2. Cenários, Planejamento e Gestão Estratégica
3. Estratégia e Instituições
4. Estratégia Competitiva e Cooperativa
5. Gestão Internacional
6. Empreendedorismo
7. Estratégia e Sustentabilidade Sócio-ambiental, Ética e Responsabilidade Social
8. Governança Estratégica
9. Governo, Ações de Não-Mercado e Perspectivas Críticas
10. Tópicos Livres de Estratégia.

Comissão de Honra

Beccera, IE, Espanha
José Paulo Esperança, ISCTE, Portugal
Martinho Isnard, Usp, Brasil
Navas, Complutense, Espanha
Roberto Ciarlini, UNIFOR, Brasil
Roberto Smith, Bnb, Brasil
Rômulo Soares, CCCP Brasil, Moçambique



Comissão Organizadora

Coordenador
Sérgio Henrique Forte, UNIFOR, Brasil

Professores

Alípio Leitão, UNIFOR, Brasil
Áurio Leocádio, UNIFOR, Brasil
Benny Kramer, UNINOVE e USP, Brasil
Chico Oliveira, UNIFOR, Brasil
Eduardo Fontenele, UNIFOR, Brasil
Fernando Serra, UNISUL, Brasil
Marcos Sena, UNIFOR, Brasil
Mário Henrique, UNIFOR, Brasil
Sérgio Henrique Forte, UNIFOR, Brasil

Alunos e apoiadores

Alyne Do Vale, mestranda, UNIFOR, Brasil
Cláudio André, doutorando, UNIFOR, Brasil
Daniel, e-novar, Brasil
Felipe Almeida, mestrando, UNIFOR, Brasil
Gilberto, GTI, UNIFOR
Gilmara Elke Dias, mestranda, UNIFOR, Brasil
Giovanni Nogueira, mestrando, UNIFOR, Brasil
Mara, GTI, UNIFOR, Brasil

Programação

Dia 11/11/2010

Manhã
7:30h-9:00h Café da manhã, com apresentação cultural
Inscrição e entrega de material do evento
10:00h-12:00h Solenidade de abertura
Mesa científico-empresarial

12:00h-14:00h Intervalo para almoço

Tarde
14:00h-16:00h Sessão de apresentação de artigos científicos
16:00h-16:30h Coffee break, com apresentação cultural
16:30h-18:30h Sessão de apresentação de artigos científicos

Dia 12/11/2010

Manhã
08:00h-10:00h Sessão de apresentação de artigos científicos
10:00h-10:30h Coffee break, com apresentação cultural
10:30h-12:30h Sessão de apresentação de artigos científicos

12:30h-14:30h Intervalo para almoço

Tarde
14:30h-16:30h Sessão de apresentação de artigos científicos
16:00h-16:30h Coffee break, com apresentação cultural
16:30h-18:30h Mesa científico-empresarial
18:30h-19:30h Solenidade de encerramento e Coquetel

Participação de Revistas Científicas

Os melhores trabalhos do evento serão enviados para conceituadas revistas científicas portuguesas ou brasileiras (do qualis A e B do ranking em administração da Capes) que apóiam o evento, constantes a seguir, que mediante seus respectivos processos de blind referee, serão publicados ao longo do ano de 2011.

Revista Qualis IES Site
ANÁLISE SOCIAL (PORTUGAL) Http://www.Ics.Ul.Pt/Analisesocial/

EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL Http://www.Elsevier.Com/Wps/Find/Journaldescription.Cws_Home/115/Description#Description

NOTAS ECONÔMICAS (PORTUGAL) Http://Notas-Economicas.Fe.Uc.Pt/

PORTUGUESE JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES Http://Jornal.Mediaview.Pt/

REVISTA DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS - CCA B4 UNIFOR
REVISTA ALCANCE B3 UNIVALI Http://www.Revistaalcance.Com.Br

REVISTA CRÍTICA DE CIÊNCIAS SOCIAIS (PORTUGAL) Http://Sigarra.Up.Pt/Fpceup/Publs_Pesquisa.Revista_View?Pv_Rev_Chave=Rccs

REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA USP RAUSP B2 USP Http://www.Rausp.Usp.Br

REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO E INOVAÇÃO - RAI B3 UNINOVE Http://www.Revista-Rai.Inf.Br/Ojs-2.1.1/Index.Php/Rai

REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO FACES B3 FUMEC Http://www.Revistafaces.Fumec.Br/Index.Php/Facesp

REVISTA DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO B3 CAD/UFSC Http://www.Periodicos.Usfc.Br/Index.Php/Adm

REVISTA DE GESTÃO – REGE B3 USP
REVISTA DE LEIRIA – SERRA (PORTUGAL)
REVISTA ECONOMICA GLOBAL E GESTÃO (PORTUGAL) Http://www.Universia.Pt/Servicos_Net/Informacao/Noticia.Jsp?Noticia=35844

REVISTA ELETRÔNICA DE ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS E&N B4 UNISUL
REVISTA ENCONTROS CIENTÍFICOS - TOURISM & MANAGEMENT STUDIES www.Esght.Ualg.Pt/Encontros/

REVISTA IBERO-AMERICANA DE ESTRATÉGIA - RIAE B5 UNINOVE
REVISTA PORTUGUESA E BRASILEIRA DE GESTÃO (RPBG) B1 ISCTE
Http://www.Indeg.Org/Indeg/Publicacoes/Revista

REVISTA REA B3 USP
REVISTA TURISMO EM ANÁLISE B2 USP/ECA Http://www.Eca.Usp.Br/Departam/Crp/Cultext/Revista_2.Htm

TURISMO: VISÃO E AÇÃO B3 UNIVALI Http://www.UNIVALI.Br/Revistaturismo

Informações sobre Inscrição

Informações Gerais:

Organização do Evento

Dinâmica Eventos
Telefone: +55 (85) 3433-6959
E-mail: sergiol@dinamicaeventos.br
www.dinamicaeventos.com.br

Coordenação do evento
Universidade de Fortaleza – UNIFOR – Avenida Washington Soares, 1321 – Telefone: (85) 3477-3229
Site: www.elbeslade2010.com E-mail: elbesladebr2010@unifor.br

Informações Adicionais:
Site: http://www.unifor.br
UNIFOR – Programa de Pós-graduação em Administração - PPGA
Telefones: +55 (85) 3477-3229 ou +55 (85) 3477-3230
Fax: +55 (85) 3477-3065
Email: ppga@unifor.br

Publicação de Trabalhos:
1) A publicação de trabalho aceito, nos Anais e nas páginas da internet, está condicionada à inscrição no evento e ao respectivo pagamento de pelo menos um autor do trabalho até o dia 08 de outubro de 2010. Após esta data não será mais possível incluir qualquer trabalho no Programa, nos Anais em CD do evento e nas páginas do site.
2) Informamos que o não comparecimento para apresentação de trabalho selecionado a qualquer encontro realizado, implicará no impedimento do(s) autor(es) de submeter(em) trabalhos para qualquer trabalho no evento subsequente.
3) Os trabalhos selecionados devem, obrigatoriamente, ser inéditos, não tendo sido publicados sob qualquer forma impressa ou eletrônica, e assim permanecerem até o término do evento.
4) Não há a possibilidade de escolha de data e horários de apresentação. A programação seguirá o planejamento realizado pela Organização do Evento.

Inscrições:

Tipos de Inscrição Valor da taxa de inscrição até 14/10/2010 ( 21 h horário de Brasília) Valor da taxa de inscrição após 14/10/2010 ( 21 h horário de Brasília)
Congressistas brasileiros
Estudantes brasileiros* R$ 300,00
R$ 200,00 R$ 400,00
R$ 300,00
Congressistas estrangeiros
Estudantes estrangeiros* 130 Euros
90 Euros 170 Euros
130 Euros

* Alunos de mestrado e doutorado ou alunos bolsistas de iniciação científica ou alunos voluntários envolvidos em pesquisa. Encaminhar por email (elbesladebr2010@unifor.br) do comprovante da Instituição de Ensino.
Caso essa comprovação não seja enviada, o inscrito deverá pagar a diferença da taxa de inscrição para a categoria de “Congressista”.

A taxa de inscrição inclui:
1. Credencial para participação nas sessões de trabalho e atividades culturais e sociais;
2. Manual com a programação do evento;
Certificados de participação e de apresentação de trabalho, quando devidos;
3. Pasta, bloco e caneta.
4. Pen Drive com os artigos completos
5. Coquetéis de Abertura e Encerramento
6. Coffee BreakEditar

ESTRATÉGIA COM PRÁTICAS SOCIAL E RESULTADOS ACADÊMICOS



CANHADA, Diego Iturriet Dias; BULGACOV. ESTRATÉGIA COM PRÁTICAS SOCIAL E RESULTADOS ACADÊMICOS: o doutorando em administrção.

Aluna: Gilmara Elke Dutra Dias
Curso : Mestrado em Administração de Empresas
Turma: XVI - 1º período
Prof. Dr.Aurio Leocádio

A coordenação que aperfeiçoa o pessoal de ensino superior (CAPES), a cada dia tem desempenhado um papel importante referente aos resultados acadêmicos, devido não apenas a rigidez de se avaliar as instituições de ensino, mas também pelo contexto geral dessas avaliações, que são considerados os desempenhos: dos docentes, da pesquisa, da formação, dos discentes, das dissertações, teses, produção intelectual e inserção social, através de estratégias que possibilitem a prática social entendida como um ambiente sócio-cultural especifica de cada instituição, ou seja, interações e trocas sociais ocorridas na organização.
Além da criação de institutos centrais de pesquisa, expansão de matrículas na graduação, obrigação de títulos para professores, e requisitos legais diplomas criados para a pós-stricto sensu, onde Jarzabkowski (2005) relata esses fatores como estratégico a prática.
A esses requisitos, a pesquisa analisada que teve como ponto importante identificar as práticas sociais que sustentam os resultados acadêmicos, utilizado como indicador CAPES 2004-2007, apresentou uma importante corrente denominada teoria, estratégia, prática social e pós-stricto sensu. A relevância foi os cursos de administração por concretizar o maior número de estudantes do país; o método utilizado foi analisar as IES públicas consideradas com maior desempenho – USP E UFRGS, justificando que a Faculdade Getúlio Vagas não esteve nesse estudo, devido apenas, ser uma instituição privada.
Na análise reavaliada, a relevância foi encontrada no desempenho dos acadêmicos dessas IES; os professores devido o comprometimento e dedicação, e por valorizarem a pesquisa, além do contato com o mundo real; o coordenador pelo desempenho ao programa do curso, e pelos incentivos na base CAPES, e o colegiado pelo desempenho dos grupos de pesquisas e as produções cientificas.
Uma leitura voltada para acadêmico e pós-stricto sensu ( estudantes, professores e coordenadores). Considerando assim, a fácil compreensão e organização da literatura.

EMPREENDEDORISMO E REDES



MACHADO, Hika Vier; SILVA, Tayson; NASCIMENTO, Maurício Reinert. EMPREENDEDORISMO E REDES: a exploração de oportunidades em associações comerciais.

Universidade de Fortaleza - CE
Aluna: Gilmara Elke Dutra Dias
Curso : Mestrado em Administração de Empresas
Prof. Dr.Aurio Leocádio

O processo epistemológico referente ao empreendedorismo e redes sociais no atual contexto empresarial tem contribuído para exploração de oportunidades em associações comerciais, a criação de novas empresas, melhor nível de escolaridade, maturidade dos empreendedores em um processo racional de decisões e a compreensão e a exploração dessas arenas, que tem sido o foco da evolução dos novos mercados.
Todavia, a significância de se explorar oportunidades, objetiva em especial não só a criação, crescimento e ou sobrevivência de novos mercados, mas também a oportunidade de explorar novos cursos de capacitação, troca de experiências, atuação em outros municípios, apoio em festas municipais, cursos de pós-graduação, aproximação com pessoas do mesmo setor e a intensidade de participação.
Nessas análises, Davidson (2005), acrescenta que as oportunidades de se explorar mercados e ou novos mercados, acontecem quando ocorre a iniciativa por parte das organizações, expansão do negócio, combinar novos recursos, impactarem mercados, criar ou inovar com valor agregado, e por fim o esforço desses fatores como tempo agregado.
Na mesma linha de pensamento Sarasvathy e Dew ( 2004), consideram três pilar de oportunidades que são os traços de personalidades, as redes sociais, e o conhecimento prévio das ações a serem exploradas, mediante um novo negócio, conquista de novos clientes, novas finalidades do produto, novas parcerias, cooperações e formação de redes, bem com alianças estratégicas. Para esse estudo foi utilizado o método qualitativo e quantitativo, respectivamente com os gerentes e os colaboradores das três empresas analisadas.
Considera-se então,o contexto estudado, de característica cognitiva ao processo de se aprender a empreender, no qual direciona a estudantes, empresas e instituições de ensino com base na formação profissional. Considera-se também, a linguagem de fácil compreensão, no entanto pouco explora a contextualização do empreendimento, focando apenas nas redes socias como oportunidade.

terça-feira, 4 de maio de 2010

Handbook de Estudos Organizacionais - Gilmara Elke



Handbook de Estudos Organizacionais - :) :)

Olá pessoal!!!!

Antes de voltar a mais uma consideração, confesso caros leitores desse blog, que estava com saudades, e posso considerar que essa ausência tenha sido por muito trabalho acumulado.

Bem, deixando a labuta de lado, hoje irei falar sobre o livro, ou melhor, os livros, nos quais tive o privilégio de degustá-los nesse fim de semana que se passou.

Embora tenha sido pela pressão de mais uma avaliação do Prof. Chico Correia... (brincadeira a parte...), afirmo que essa foi, mais uma, rica pressão, ( obrigada professor...).

Iniciando então as considerações....

E o que falar sobre o Handbook de Estudos Organizacionais?????? Provavelmente uma das mais ambiciosas e reconhecidas compilações de teorias sobre estudos organizacionais, bem como de modelos e abordagens, feita nas últimas décadas.

Desde sua edição, a premiada obra figura como referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em boa parte do mundo, sendo essa a primeira versão não inglesa do Handbook.

No Brasil, ele está sendo editado em três volumes, mas com todos os textos da edição original.

No Volume 1: os modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais, que apresentam quadros atuais para estudiosos de organizações no Brasil, incluindo os referenciais hegemônicos em teoria de organizações (teoria contingencial, ecologia populacional, teoria institucional, teoria crítica e pós-modernismo), bem como temas emergentes, como teorização organizacional: paradigmas metáforas e discursos; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e meio ambiente; negócios internacionais e globalização;

No Volume 2: São as reflexões as novas dimensões, que irão permitir a teoria x prática organizacional identificar a estética, emoção e perspectivas temporais de maneira tal que faz surgir nessas análises a importância da cultura e poder através de jogos de guerra e novas técnicas;

No Volume 3: São as ações de análises organizacionais que interligam as formas de compreender e influenciar, confrontando as questões clássicas: como a estratégia, liderança e a decisão com as visões e ou modelos atuais: como a tecnologia, inovação, aprendizagem, comunicação, economia organizacional e os indivíduos dentro de um contexto organizacional.

Considero por fim, que a leitura desses volumes irão proporcionar aos leitores uma nova visão do que se tem acontecido no mercado atual e em especial nas organizações, além de fazer uma excelente avalição, caso seja preciso ter um Prof. Chamado Chico Correia...  

Gil :) :)